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    另一方面感受到了赵原的人脉强大。

    尽管外界没有解读，但钱老板觉得这两人落入法网，跟赵原脱不了关系。

    当一个人的能力足够大的时候，能间接地给人带来安全感。

    其实按照赵原的想法，最好今天就能把手术做了。

    但医院是有规章制度的。

    每个手术室的使用时间都是排好的，谁先做手术，谁后做手术，都码得死死的。

    有人说你可以加班啊！

    但加班也不能拼命地加。

    以前东区医院科室主任一句话就可以调整手术时间，当时主要是手术量没现在这么大，可以调整得过来，但现在你试试，随便调整一下，可能整天的手术都会延迟，别人就是想加塞，也等不到机会。

    所以赵原现在也注意手术时间，尽管是院长更是首席外科医生，但更要注意规矩。

    高斌或许不懂手术，但在管理方式上有一手，为了压制这些心比天高的科室主任，将一些科室的老医生成立一个审核办，行政级别高科室半个段位。

    那些没地方可去的老医生，手术或许比不上后辈，但经验之丰富，让人咂舌。

    科室是不是加塞手术了，是不是看回扣用药了，是不是关系户，只要看一眼病例就能一目了然。

    高斌有了这群老帮手，即使赵原不在家的时候，也能应对自如。

    因此最近这段时间，普外二科的科室主任时不时地朝赵原的办公室跑。

    要知道整个外科科室赵原好容易扶起来的，高斌时不时地为难他们，岂不是在向赵原挑衅吗？

    高斌哪有那么复杂。

    不过是配合赵原，一个唱红脸，一个唱白脸。

    赵原拿出上好的茶叶，嘘寒问暖着，好不容易搞定。

    赵原的套路是，明年给你科室一套全新的术式作为支持，科研经费增加百分之十！

    另外，你家里有没有什么问题，需要自己协调解决的，尽管开口!

    一盏茶的功夫，科室主任就喜笑颜开地离开院长办公室了。

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