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    与此相应的，沈诸放出去的各项权限也因此有所增幅。

    比如他给奸商放出的夺舍融合计划相应权限，单目标轮回之力的允许消耗量瞬间提升了3o%，这就让奸商收到来自轮回的一个提示：满足将轮回科技的两个编外核心人员夺舍融合的条件，是否启动夺舍融合计划。

    当然，能够满足条件一方面是可消耗轮回之力的数量提升，另一方面则是这两个编外核心人员对轮回科技的归属感大大提升。

    不过这也没什么好说的，奸商只是稍微一愣，就让轮回完成了这次夺舍融合。

    他已经帮沈诸背了两年的锅，是时候功成身退了。

    虽然说这是他的私心，但还是被忠诚印记所通过，他终于可以清闲清闲了。别奇怪为嘛私心还能够被忠诚印记通过，这完全是因为奸商在企业管理方面，的确不如这两个编外核心人员。

    于是在一系列奇奇怪怪的人事变动之后，轮回科技的管理层在外界看来是完成了一次大换血。

    没错，大换血。

    两个管理人才上位之后，终于接触到轮回科技的核心机密，随即向奸商提出管理人才的夺舍融合计划。

    这不一定是夺舍现世的管理人才，也可以让管理人才来夺舍普通人，而且目光也不要局限于低科世界那边。

    奸商听了之后觉得很有道理，于是就找轮回进行了申请。正好轮回完成第一阶段进化，智商涨了那么一些，稍加推衍便通过了这项请求。

    毕竟，这个请求其实也在奸商的权限当中，就绕过沈诸直接通过了这项提案。于是乎，来自各个任务空间的管理人才就被输送到了现世，为轮回科技打工，不辞艰辛任劳任怨。

    这样一来，轮回科技的展效率也提升了不少。毕竟，各路管理层精英汇集一堂，还是在没有任何私心的情况下通力合作，这样一支管理团队能够挥出的能量，可谓是能够让震惊部都要彻底倒闭。

    所以，等两个月之后沈诸回到现世，他看到的已经是一个庞然大物般的轮回集团。

    ………………

    （啊，没错，震惊部倒闭了→_→）


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